El salario registrado podría caer 12%

El salario es uno de los grandes perdedores por la mega devaluación. La consultora Ecolatina dio a conocer esta semana que el salario registrado caerá casi 6% en 2018, y si no se vuelven a abrir paritarias la baja sería peor, llegando al 12%.

“Durante la primera mitad del año, el salario real de la economía se redujo en promedio 1% i.a. Esta dinámica se explica por la pérdida de 1% i.a. de empleados privados registrados y de 2,4% i.a. en los trabajadores del sector público”, explica el trabajo.

El informe de Ecolatina indica que “El salto de 35% del tipo de cambio en agosto va a acelerar la inflación en lo que resta del año, reforzando el reclamo de reapertura de paritarias de los trabajadores para evitar que sus ingresos queden muy rezagados frente a alza de precios. Sin embargo, la profundización de la recesión moderará la demanda de ajuste salarial de los trabajadores privados (registrados e informales) producto de un creciente temor al desempleo”.

“Sin reapertura generalizada de paritarias, el salario real podría perder caer en promedio más de 12% i.a. en el segundo semestre. Dado que dicha contracción del poder adquisitivo sería muy nociva para el consumo interno, acrecentaría la conflictividad social y minaría la  imagen pública del gobierno, el Ejecutivo tiene incentivos para apoyar la reapertura de las paritarias”, marca el trabajo. 

Además marca que a pesar de los adelantamientos y los aumentos, el salario real caería en promedio 10% para los trabajadores registrados en el segundo semestre. Esta brutal caída provocaría una baja del 6% en el priomedio de 2018 con respecto a 2017. La “contracción estará liderada por los empleados públicos (-8%), mientras que la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores privados registrados rondaría el 4,5%”.