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Buenos Aires cae 57 puestos en encuesta sobre Costo de Vida 2019

Buenos Aires cae 57 puestos en encuesta sobre Costo de Vida 2019

De acuerdo con el relevamiento, Montevideo es la ciudad más cara de Sudamérica, en el lugar 70. Le siguen Santiago de Chile y San Pablo. Hong Kong encabeza el ranking de las urbes más costosas para los expatriados.

La Encuesta sobre costo de vida de Mercer 2019, revel√≥ que por la devaluaci√≥n, la Ciudad de Buenos Aires cay√≥ 57 puestos y se ubic√≥ en la posici√≥n 133, a la par que indic√≥ que ocho de las urbes m√°s caras para los expatriados son las asi√°ticas, debido a costos m√°s altos de los bienes de consumo para los extranjeros que habitan ese suelo y a un mercado inmobiliario din√°mico.

De acuerdo con el chart Tokio (2), Singapur (3) y Se√ļl (4) encabezan la lista, mientras que la ciudad m√°s costosa del mundo por segundo a√Īo consecutivo es Hong Kong (1). Otras urbes que aparecen en el top 10 son Z√ļrich (5), Shangh√°i (6), Ashgabat (7), Beijing (8), Nueva York (9) y Shenzhen (10). Las ciudades menos caras para los expatriados son T√ļnez (209), Tashkent (208) y Karachi (207).

Como resultado, las empresas multinacionales est√°n evaluando el costo de los paquetes para expatriados de sus beneficiarios internacionales.

La encuesta est√° dise√Īada para ayudar a las empresas multinacionales y a los gobiernos a determinar los paquetes de asignaci√≥n de las compensaciones para sus empleados expatriados. La ciudad de Nueva York se utiliza como una ciudad base para todas las comparaciones; y las fluctuaciones de monedas se miden contra el d√≥lar norteamericano. La encuesta incluye a m√°s de 500 ciudades del mundo. El ranking de este a√Īo incluye 209 ciudades de los cinco continentes y mide el costo comparativo de m√°s de 200 √≠tems en cada lugar, incluyendo vivienda, transporte, alimentaci√≥n, vestuario, pertenencias familiares y entretenci√≥n.

Hoy revela que varios factores, incluyendo las fluctuaciones monetarias, el costo de la inflación de bienes y servicios y la volatilidad de los precios del hospedaje contribuyen al costo total de los paquetes de relocalización de los empleados a nivel internacional.

Seg√ļn el informe de Mercer, Tendencias globales de talento 2019, el 65% de los empleadores en todas las industrias y pa√≠ses est√°n utilizando programas de movilidad para mejorar las estrategias para su fuerza laboral.

‚ÄúEn una econom√≠a enfocada en las habilidades potenciada por la disrupci√≥n digital y la necesidad de tener una fuerza laboral conectada globalmente, la expatriaci√≥n de los empleados es un aspecto cada vez m√°s importante dentro de una estrategia de negocios competitiva para las empresas globales‚ÄĚ, se√Īal√≥ Ilya Bonic, Presidente del negocio de Career de Mercer.

‚ÄúEl costo de vida es un componente importante del atractivo de una ciudad para hacer negocios‚ÄĚ agreg√≥ Yvonne Traber, L√≠der de soluciones de productos de movilidad global de Mercer. ‚ÄúCada vez m√°s los encargados de tomar decisiones se dan cuenta que la globalizaci√≥n est√° desafiando a las ciudades a que informen, innoven y compitan para impulsar el tipo de satisfacci√≥n que atrae tanto a las personas como a las inversiones ‚Äď las claves del futuro de una ciudad‚ÄĚ, puntualiz√≥.








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